君樂寶：做一家有信仰、有凝聚力、有擔當的企業

 黨中央高度重視加強基層黨建工作，非公企業中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，在非公企業生產經營中發揮著重要作用。全國乳業四強、河北省最大的乳制品加工企業君樂寶乳業集團把加強黨建作為推動企業發展的強大引擎，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，推動黨組織和黨員隊伍、社會責任和群團組織三個方面突破創新，努力實現了黨建強、發展強、市場口碑好的非公企業新的增長極。

強力抓黨建，煥發企業生機和活力

 2012年3月，君樂寶乳業集團黨委正式成立，目前已有12個黨支部、170余名黨員。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，集團黨委緊緊圍繞“五大發展理念”,充分發揮政治核心作用，卯足干勁推動黨組織和黨員隊伍、社會責任和群團組織三個方面突破創新，努力爭創“雙強六好”非公企業，成為了黨建強、經濟強、市場口碑好的非公企業新的增長極，在中國奶業曾經跌倒的地方筑起了最堅固的品質長城。

 為保證黨組織的領導核心作用和在決策層的話語權，保證企業在生產經營決策中的政治方向，集團黨委委員和公司班子成員實行“雙向進入、交叉任職”,黨委書記由公司總裁擔任，黨委成員在董事會、監事會和中高層等管理崗位任職，目前40余名黨員擔任公司總裁、副總裁、總經理、監事會召集人以及董事、監事、部長等中高層以上領導職務。

 君樂寶乳業集團總裁魏立華把黨員和職工的關系做了一個形象的比喻，“如果職工是企業的細胞，那么黨員就是企業的造血干細胞，只有黨員隊伍抓好了，企業才更具生機和活力。”為抓好黨員隊伍建設，集團黨委建立了“三會一課”、黨員聯系群眾、黨員職工互助評議等制度。集團每個月的第一個周五是黨員活動日，各支部組織黨員、積極分子開展學習教育、黨員志愿者等活動，邀請集團黨委專職黨務工作者參加會議或活動。

 集團黨委還積極創新載體，不斷增強黨員活力，先后組織開展了“五講五比”爭做“五先五最”黨員、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“我與君樂寶共成長”征文、“企業文化與質量大講堂活動”、“兩學一做學習教育”、“不忘初心牢記使命”等特色主題活動，為黨員展現良好形象、發揮黨員在生產經營中的示范引領作用提供了動力和平臺。在嬰幼兒配方奶粉、酪爵莊園歐式酸奶酪等重大產品項目研發中，君樂寶成立“黨員技術攻關突擊隊”,高質量完成從配方調整到消費測試等多個環節各項任務。在國內、國際上獲得了30余項最佳特別獎和產品創新獎等殊榮，給企業帶來了巨大的經濟效益和社會效益。

 企業黨組織的吸引力不斷提高，目前已有90余人提交了入黨申請書，60人被培養為入黨積極分子，30余人光榮入黨。

 集團黨委常務副書記趙占威說：“支部心中有黨員，黨員心中有員工，員工心中有企業，層層傳導。這就是不一樣的君樂寶”.

絕地奮起 振興國產奶業

 2017年1月24日，習近平總書記在視察君樂寶旗幟乳業時指出，“讓祖國的下一代喝上好奶粉”“讓國產品牌在市場中起主導作用”,并提出要把乳業做強做優，生產出讓人民群眾滿意、放心的高品質乳業產品，打造出具有國際競爭力的乳業產業，培育出具有世界知名度的乳業品牌。君樂寶牢記囑托，將振興國產奶業為己任，走高質量發展之路，實現了絕地奮起、浴火重生。君樂寶現擁有17個生產基地、10個大型現代化牧場，形成了以低溫、奶粉、常溫和牧業“四駕馬車”并駕齊驅的國家農業產業化重點龍頭企業、國家高新技術企業。

 高質量發展讓君樂寶贏得了越來越多的認可：2015年君樂寶嬰幼兒奶粉在全球奶粉行業第一家通過了食品安全全球標準BRC A+頂級認證；2018年初，君樂寶嬰幼兒奶粉在香港通過了第三方獨立檢測機構最高級別安全評級；君樂寶旗幟嬰幼兒奶粉連續兩年在世界食品品質評鑒大會奪得特別金獎；君樂寶還獲得國際權威質量評定組織B.I.D頒發的“國際質量管理卓越和創新鉆石獎”;11月，君樂寶喜獲第三屆中國質量獎提名獎殊榮，這是中國乳品企業首次獲得中國質量領域的最高榮譽，展示了國產奶粉行業穩定可靠的高質量新貌。

 2017年，君樂寶乳業集團銷售額達到102億，君樂寶奶粉連續四年實現產銷量翻番，今年產銷量預計將達到4.5萬噸，進入國產奶粉第一陣營，近一年來產品一直供不應求。

積極投身公益事業，履行社會責任

 君樂寶在企業發展壯大的同時，積極投身精準扶貧事業，采用“項目扶貧+產業扶貧+營養扶貧+教育扶貧+基金會扶貧”模式，努力探索“造血式扶貧”之路。

 君樂寶在邢臺、張家口、河南、石家莊等地建設4個工廠、7個牧場、4萬余畝飼草種植基地，直接帶動5000余戶貧困戶增收脫貧、增加近4000個崗位；積極響應“中國小康牛奶行動”,2017年以來，向貧困地區學生捐贈價值近2000萬的學生奶；連續七年獨家支持河北省中學生“自強之星”大型公益助學活動，為評選出的100多位“自強之星”提供助學金200多萬元；發起成立河北省君樂寶公益基金會，連續三年舉辦“牛奶的行走”公益活動，多年來，基金會捐款捐物共計2000多萬元；

將員工利益放心上，提升企業凝聚力

 君樂寶乳業集團黨委還注重發揮企業群團組織的組織協調、凝心聚力作用，將企業文化融入到群團工作中，使員工在物質和精神兩方面提升幸福指數，為企業和諧健康發展提供了可靠保證。趙占威表示：黨組織只有多關愛職工生活，為職工解決排憂解難，職工才會以企業為家，甘愿為企業奉獻聰明才智。

 集團黨委始終將員工利益放在心上。提議集團解決職工的住宿、飲食、班車、勞保、福利等各類問題數百余項。比如投建廉租房以及對員工宿舍進行標準化改造，提升了員工居住質量；購置和租賃十余輛班車，解決了員工上下班的交通問題；集團還設立了“愛心互助基金”,對因病或不幸遭遇車禍去世的員工，給予其未成年子女每人每月1000元的救助，直到18歲成年。自愛心互助基金設立以來，先后幫扶困難員工1050人次，為困難員工發放慰問金600余萬元。

 公司還經常邀請、組織員工家屬前來企業參觀，并為每位家屬準備了一份大禮包。在一些特殊的節日，魏立華總裁還專門為員工寫感謝信，表達企業對每一名員工的感恩之情。