正隆谷物舉行2012年度員工行為規范考試

為(wei)加強企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)學習力度，廣泛傳(chuan)播企業(ye)文(wen)化(hua)(hua)精神，公司(si)于七(qi)月(yue)份組織(zhi)“學習月(yue)”活(huo)動。活(huo)動期(qi)間，人力資源部組織(zhi)公司(si)員工舉(ju)行了(le)四場關于員工行為(wei)規范的培訓。

為了增強此(ci)次培訓(xun)的效果，人力資源部副經理王艷霞深(shen)入基地現場，就員工行為手(shou)冊的內容(rong)(rong)做(zuo)了詳(xiang)細(xi)的講解。培訓(xun)會議上，公司(si)員工認真(zhen)學(xue)習(xi)、踴躍(yue)提問、相互探討(tao)，對(dui)培訓(xun)內容(rong)(rong)有(you)了更(geng)深(shen)的認識(shi)。

在“學習月(yue)(yue)”的總結考核階段(duan)，公(gong)司于2012年(nian)(nian)7月(yue)(yue)28日—2012年(nian)(nian)8月(yue)(yue)4日舉行了首屆員工行為規范考試，來在各基地班(ban)組長以上人員、呼市總部及外圍(wei)人員共(gong)133名員工參加了此(ci)次考試。

本(ben)次考試由公(gong)司(si)人(ren)力資源(yuan)部牽(qian)頭，公(gong)司(si)其他各部門配合，分A、B兩種試題卷(juan)對(dui)(dui)與試人(ren)員(yuan)進行(xing)(xing)測(ce)試。考試開始前，公(gong)司(si)總裁(cai)安(an)亞強(qiang)發言。安(an)總重點強(qiang)調，此次考試不只是對(dui)(dui)員(yuan)工(gong)學(xue)習(xi)員(yuan)工(gong)行(xing)(xing)為規范的一(yi)(yi)次檢(jian)測(ce)，也(ye)是對(dui)(dui)員(yuan)工(gong)工(gong)作態(tai)度(du)的一(yi)(yi)次檢(jian)測(ce)，希望大(da)家在考試期間端(duan)正自己(ji)的態(tai)度(du)，拒絕(jue)作弊。考試開始后，每位員(yuan)工(gong)認真閱讀題目，仔細作答，考場里一(yi)(yi)片安(an)靜。考試結(jie)束后，員(yuan)工(gong)對(dui)(dui)此次考試進行(xing)(xing)了(le)討論和(he)研究。

通過此次考試，不僅對員(yuan)工的(de)(de)學(xue)習情況進(jin)行了全面摸底，也(ye)提高(gao)了員(yuan)工自身學(xue)習的(de)(de)積極性(xing)與日常工作(zuo)的(de)(de)效(xiao)率(lv)，讓公司的(de)(de)整體素質更上一層樓(lou)，為(wei)正隆谷物的(de)(de)進(jin)一步發展打下了堅實(shi)的(de)(de)基礎。