君樂寶榮獲華北地區“2013年中國年度最佳雇主”

2014年1月10日，由智聯招聘與北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心聯合主辦的華北地區“2013年中國年度最佳雇主”2013年度頒獎盛典在青島舉行，該活動旨在通過獨立第三方科學、公正地調研，發掘與褒獎卓越的雇主品牌，現已成為中國人力資源領域最具公信力、號召力和影響力的雇主品牌權威評選活動，石家莊君樂寶乳業有限公司榮獲華北地區“2013年中國年度最佳雇主”獎。

 “年度最佳雇主”評選活動被譽為是中國人力資源管理界“奧斯卡”，自2005年年度雇主調查活動開展以來，歷經2011及2012年的不斷完善，“年度最佳雇主”評選活動在總結傳遞最佳雇主在品牌建設方面的先進經驗和褒獎HR部門辛勤成果的同時，廣泛采集公眾及求職者對于最佳雇主的看法和訴求，在科學、嚴謹的評選模式下做到了絕對的公平公正，從而保證活動的權威性，成為業內公認的最為有效的企業評選活動。

 此次石家莊君樂寶乳業有限公司能夠榮膺該項獎項，足以證明社會民眾、員工、業界同仁及媒體對于君樂寶的高度認可。石家莊君樂寶乳業有限公司在創立之初就十分注重對員工工作和生活的關心，多年來一直堅信尊重員工、關愛員工是促進企業發展的關鍵因素這一理念，不斷提升員工滿意度，投資100多萬元對職工宿舍進行標準化改造，開展了形式多樣的拓展訓練、培訓等一系列活動，積極成立愛心互助基金，為困難職工提供了基金幫扶。君樂寶用自己的實際行動踐行著對員工的承諾，在人性化管理的時代，效果顯而易見，團隊凝聚力更高，向心力更高。

 相比2012年，“公正的用人原則”、“提升個人價值”和“追求工作與生活平衡”等企業“軟實力”成為本次評選活動中員工和求職者最為關心的因素，君樂寶以實踐落實這些訴求，公平對待每個職位、每個階段的每一個員工，秉承著公司與員工共同成長的理念，致力于構建一個發現人、培養人、成就人的機制，積極開拓員工自我價值實現渠道，為員工提供更好的發展平臺。

 與此同時，“社會責任”在此次評選中的重要性也格外突出，履行社會責任這一話題發展至今，已和企業緊密的聯系在一起，君樂寶乳業近年在加快產業發展的同時，不斷加強社會公益投入、社會人才培養等舉措，投入專項資金定期開展針對弱勢群體慈善活動，“自強之星”、“愛心圖書館”等活動更是以實際行動來履行社會責任，體現了君樂寶“責任、尊重、服務、共贏”的企業核心價值觀及“至誠、至善、至愛”的企業司訓。

 獲得華北地區“2013年中國年度最佳雇主”這一殊榮之后，君樂寶乳業將繼續致力于完善企業員工福利及關愛機制，不斷優化人才結構，培養文化多元融合的高素質人才，并持續履行社會責任，落實最佳雇主評選活動“傳遞榜樣力量”的初衷。