伊利對標國際標準升級社會責任體系獲廣泛贊譽

伊利集團副總裁雒彥出席由社科院舉辦的“中國企業社會責任百人論壇”。作為“百人論壇”理事單位中唯一乳制品企業的代表，雒彥代表中國乳業積極支持對中國企業社會責任報告的編制標準進行全新升級。在會上，伊利對標國際最新標準構筑面向未來的“共享健康可持續發展體系”，受到與會人士的一致肯定。專家指出，伊利升級后的“共享健康可持續發展體系”，體現了作為社會責任領軍企業的使命擔當與前瞻視野，必將為更多中國企業履行社會責任、推進可持續發展樹立標桿。

中國百佳CEO榜首用責任夢想造就責任體系

 企業社會責任的履責水平，首先體現在企業家的作為上。近日，伊利集團董事長潘剛榮膺《哈佛商業評論》2017“中國百佳CEO”榜單榜首，超越眾多國內知名企業家，成為首位登上榜首的實業企業家。

 《哈佛商業評論》評價指出，潘剛帶領伊利施行質量領先戰略，推進全鏈創新并構建全球智慧鏈，較早布局國際化整合全球資源，使得公司成為國內規模最大、產品線最全的乳制品企業，連續多年凈資產收益率都保持在20%以上。此外，潘剛領導伊利在ESG領域（ESG：即環境、社會和治理）“開創了三個第一：第一個完整的健康中國社會責任體系、第一個社會責任應急預案、行業內第一份企業公民報告。”荷蘭合作銀行發布“全球乳業20強”，伊利排名第八位，在亞洲乳企中排名第一。所以，從財務指標和ESG排名兩方面綜合考量，伊利表現最為卓越，正是基于上述原因，潘剛今年成為排名榜首的企業家。

 引領行業，對標國際。伊利在開創三個“第一”基礎上，引領中國乳業全面對標聯合國可持續發展目標，將潘剛董事長“讓世界共享健康”的理念深度融入企業可持續發展戰略內核，全面升級“健康中國社會責任體系”為“共享健康可持續發展體系”，簡稱“WISH”體系，意為“美好生活”，進一步夯實了伊利在履行企業社會責任中的領軍地位，也為聯合國可持續發展目標的實現貢獻提供“中國樣本”。

 伊利選取其中跟企業密切相關的九大目標，落實到質量與創新、營養與健康、產業鏈共贏、社會公益四大重點行動領域，以具體實踐踐行可持續發展管理理念。

 在質量與創新領域，伊利全面建設和維護質量管理體系與風險防控體系，推進能源環保管理，打造從基礎研發到技術升級再到產品開發的三級研發平臺，加強企業內部的質量與創新管控；在營養與健康領域，伊利積極推廣健康的生活方式，以創新產品滿足不同消費者需求，提升大眾的營養與健康福祉；在產業鏈共贏領域，伊利始終幫助、帶動產業鏈合作伙伴共同成長，實現互利共贏；在社會公益領域，伊利投身于精準扶貧、青少年及社區、環境保護、應急救災等領域，為社會貢獻管理智慧和實踐借鑒。

 英國學者約翰?埃爾金頓提出過“三重底線理論”，即履行企業的社會責任需要從經濟、環境和社會三方面入手。而伊利正是在經濟、環境和社會三方面都擁有引以為豪的卓越成績，實現了伊利全面均衡的可持續發展。

 業界普遍認為，評價一家企業的社會責任工作是否卓有成效、是否具有引領作用，需要考量其總體發展規模、對行業的影響力和可持續增長的比重，而不應僅僅關注個別指標、以偏概全。

 社會責任專家指出，每個企業的社會責任都具有各自所屬行業、企業特性的特點，不能一概而論，不能簡單粗暴地進行量化和對比。但真正具有領先性、真正做得好的企業，無論是社會責任專業人士，還是社會大眾，都有目共睹，是可以通過實實在在的發展態勢反映出來的。從經濟、環境、社會三個維度綜合評估，較之其他指標，更全面、更嚴謹，因而也最為可信。

 2016年12月，聯合國《生物多樣性公約》(CBD)會議在墨西哥坎昆舉行，伊利作為中國企業的唯一代表參與出席“企業與生物多樣性全球伙伴關系”的簽約儀式，向世界傳達了支持生物多樣性的“中國聲音”。

 潘剛一直認為，“厚度優于速度、行業繁榮勝于個體輝煌、社會價值大于商業財富”。專家認為，正是有著這樣的企業擔當與共贏胸懷，伊利才能在可持續發展領域開拓前行。相信伊利在潘剛董事長的率領下，通過升級“共享健康可持續發展體系”，必將進一步夯實社會責任領軍企業的地位，發揮社會責任引領作用，帶領全社會邁向更美好的未來。