富豐集團2014年年會系列活動隆重舉行

 富豐集團訊（行政中心 秦凌燕）銀蛇飛舞辭舊歲，金馬奔騰迎新春。1月18日，廣西富豐集團2014年年會系列活動在集團旗下廣西天妃酒店隆重舉行。年會共分三個階段四個部分進行：首先是上午開展的高層管理人員座談交流會和中層管理人員團隊建設培訓，其次是下午召開的集團2013年度工作總結暨表彰大會，最后是晚上進行的團圓晚宴與表彰先進暨迎春團拜聯歡晚會。集團董事長陳繼志、總裁韓秀清、集團高層管理人員及各職能部門、子公司員工代表共同參加了年會系列活動。參加年會系列活動的人數達到1290余人次，創下歷年來新高。

高層管理人員懇談交流2014年集團管理工作計劃

 上午9點30分，為了使集團2014年各項管理計劃在集團范圍內有效開展和落實，集團各單位高層管理人員齊聚一堂，對有關管理設想和舉措進行了暢談交流。集團董事長陳繼志、總裁韓秀清及集團全體高層管理人員參加了會議。會上，陳繼志董事長高度贊揚了召開高層管理人員座談交流會的做法，指出了會議召開的必要性和重要性。他指出，未來集團將進行業務轉型，完成由第一、第二產業逐步向第三產業轉變，集團管理要全面升級，要注重品牌建設，實現跨越發展，各職能部門、各子公司要改變陳舊的管理模式，做到真正肩負起管理職能，完成打造百年企業的使命。

 交流會由集團董事長助理兼行政中心總經理徐宗旺主持，他向會議報告了集團2014年在管理方面計劃開展的五項工作：一、全面推進周工作總結和計劃管理、月度考核、季度評價、年度述職管理；二、實行全面預算管理，開展差異分析和指標考核；三、實施全面績效管理，修編集團績效管理制度；四、革新和推行“授權、監督、激勵”機制；五、全面開展培訓工作，進行體系化和例行化技能培訓。隨后，集團總裁助理王友權就為何要實行全面預算管理、如何實行全面預算管理等進行了講解。

中層管理人員共70余人參加了團隊建設培訓

 為了加強各職能部門、子公司間的交流，增強集團中層管理人員的團隊凝聚力，上午9點，中層管理人員團隊建設培訓在天妃酒店十九樓會議室進行，集團各職能部門、子公司中層管理人員共計70余人參加了集團組織的培訓活動。培訓以小組競賽的方式進行，培訓內容主要由目標、執行力、溝通、忠誠、團結、感恩六個部分構成。培訓整體突出了“槍，聽‘黨’指揮是其價值所在”、“溝通需要用心，信息以對方收到為準”、“沒有任何借口，堅決執行任務”、“做人要懷一顆感恩的心”、“團隊強才是真的強”等主題，通過每個模塊結束后的團隊總結和分享，強化和升華了團隊建設的精髓，也增進了各單位人員之間的感情。

集團2013年度工作總結暨表彰大會隆重召開

 下午2點30分，集團2013年度工作總結暨表彰大會在天妃酒店5樓多功能廳隆重舉行。會上，集團董事長陳繼志作了重要講話，高度贊揚了全體員工在2013年企業面臨巨大經營壓力時迎難而上、真抓實干的精神。會上，他以平實的語言從“富豐”二字的釋義出發，指出“富”可以看成“一人一口田”，寓意著人人有飯吃、“豐”可以看成“三個好漢一個幫、四個人團結在一起”，寓意著大家要緊密團結才能取得豐收，突出了團隊的重要性。陳董事長還指出富豐企業是大家的，同時也是社會的，倘若“富”象征著企業，“豐”則代表了員工，企業強則員工富。陳董事長在談到企業管理時指出，“老板”不能代替制度，但好的制度能夠代替老板，我們要加緊完善制度建設，建立起能夠代替“老板”的完善的管理制度體系，同時管理還要注重透明、公平、科學、合理，并闡述了“三效”（講效率、講效能、講效益）與“三做”（馬上做、專業做、深入做）的工作理念，重點闡述了“三到位”（責任到位、機制到位、管理到位）的深刻內涵，要求2014年集團工作要全面圍繞“三效”、“三做”、“三到位”來開展。

 集團總裁韓秀清代表集團經營管理班子向大會作了題為《認清形勢革新機制 凝聚力量搶抓機遇》的年度工作報告。報告指出了過去的一年，集團在項目征地變性、飼料板塊市場整合、企業管理成效顯現、融資板塊資源整合等多方面取得的成績。同時指出了困難的經濟形勢影響各大行業，富豐集團也感受到巨大的壓力和挑戰，在2014年，我們要緊緊圍繞“一個信念、兩個全面、三個到位、四項統一、五項機制”的“12345”工作思路和要求，進一步真抓實干，做好每一項具體工作，順利實現集團轉型升級、跨越發展的宏大目標。其中，“一個信念”是指員工與企業要有榮辱與共、共同發展的信念；“兩個全面”是指全面財務預算管理和全面績效管理；“三個到位”是指責任到位、機制到位和管理到位；“四項統一”是指飼料板塊采購、技術、營銷、財務統一運作；“五項機制”是指激勵機制、授權機制、監督機制、考核機制和評價機制。

 會上，集團副總裁陳愛民宣讀了集團2013年度表彰決定。在過去的一年，集團涌現出了一大批立足本職崗位，兢兢業業，無私奉獻并取得優良業績的先進集體和個人，共有12個優秀集體和38名先進個人獲得了表彰。優秀員工代表在會上作了經驗交流和獲獎感言。獲得“突出貢獻獎”的發展中心常務副總經理黃義勝發言時說到，富豐是我們大家的家，是富豐給了他成長的沃土，是企業給了他翱翔的天地，他將在未來的日子里，竭誠奉獻，以最好的成績回報企業。據了解，今年所有獲得表彰的先進集體代表、經營業績突出的公司領導班子成員都將與優秀員工們一起，共同參加集團明年組織的優秀員工外出考察和旅游活動。

集團表彰先進暨迎春團拜聯歡晚會隆重舉行

 晚上天妃酒店五樓多功能廳內歡聲笑語，燈光璀璨，處處洋溢著節日的喜慶氣氛。集團董事長陳繼志、總裁韓秀清、各職能中心與各子公司領導和員工代表們歡聚一堂，共賀新春。19點40分，集團表彰先進暨迎春團拜聯歡晚會以一段“新聞聯播”式的回顧視頻拉開了序幕。回顧視頻播報了集團過去的一年中發生的十件大事要事和喜事，回顧過去，再現歷史，或激情澎湃，或溫馨感人，獲得了廣大員工的一致好評。

 回顧視頻結束，激動人心的先進集體和先進個人頒獎環節正式開始。耀眼的追光燈下，大家共同見證和分享了紅地毯和領獎臺上先進集體和先進個人的榮譽與風采。今年，集團還因地制宜，充分利用會場的LED大顯示屏，采取了視頻拍攝畫面實時傳輸的手段，對優秀員工入場進行會場直播。不僅增強了優秀員工的榮譽感，同時對在場的所有員工也起到了直觀的激勵、鞭策作用。

熱烈而莊重的頒獎儀式結束，緊接著的是文藝演出環節。今年晚會節目內容創新，節目整體質量較高，各節目立意較好，如員工感言節目，以各公司各崗位員工的立場和感受來升華集團一年的成績和主題，真切感人。由天妃酒店帶來的開場舞《大地飛歌》喜慶熱鬧，迅速調動了全場氣氛；由南寧飼料組織的《真心英雄》、《壯志在我胸》、《愛拼才會贏》歌曲聯唱，先聲奪人，表現出了南寧飼料公司團結向上的精神面貌；海寶路公司一線機修工人羅華成更是以吉他獨奏《鐵血丹心》和彈唱《姑娘》將晚會推向了一個小高潮；天妃酒店一段充滿自信的舞蹈《我相信》展現出了員工的活力與熱情；主題小品《美麗富豐•清潔家園》更是以幽默的形式響應了集團正在進行的“美麗富豐•清潔家園”大行動；由來自春江、海寶路、金鵬、職能中心的四位員工聯合演唱的《我的好兄弟》表現了集團各公司員工團結拼搏的精神，節目一波比一波精彩，歡呼聲一波比一波熱烈，晚會現場高潮迭起。

 由集團陳繼志董事長、韓秀清總裁親自率領全體高管壓軸演出的詩朗誦、大合唱節目《歌唱富豐新時代》更是徹底點燃了全場的熱情。節目首先由集團副總裁陳愛民高舉富豐集團大旗率領黨員先鋒旗、職能中心旗以及各子公司形象旗跑步入場，場面宏大壯觀，現場立刻被高管們的熱情感染、紛紛熱情歡呼。在全場觀眾的歡呼聲中，詩朗誦表演者陳繼志董事長、韓秀清總裁、董事長助理兼行政中心總經理徐宗旺、黨總支書記兼工會主席鄒應書款款上臺，激情洋溢的朗誦了一首關于歌頌祖國、展望富豐集團未來的詩歌，慷慨激昂。隨后全體高管齊唱《歌唱祖國》、《團結就是力量》及富豐版《走進新時代》，全場員工紛紛起身熱烈鼓掌，加入了大合唱，將整場晚會的氣氛推向了巔峰。演出結束后，有員工表示，集團晚會一年比一年辦的精彩，一年比一年有看頭了！

 文藝演出結束后，現場還進行了熱烈的抽獎環節，今年，集團特別設立了幸運獎100名，三等獎20名，二等獎10名，一等獎3名，特等獎1名，獎品以春江食品公司的產品及天妃酒店代金券為主，中獎率接近30%。

 本屆年會，是一次全集團客觀回顧、激情展望、大融合、大交流的盛會。今年集團在年會參加人員方面，將參與范圍向各單位一線基層員工傾斜，擴大了員工參與規模，參會人次較往屆增加了約一倍。使集團全體員工能夠最大限度的參與到集團年會系列活動中來，充分感受集團的企業文化，這是集團今年的一項創舉，同時也是集團2014年打造和諧企業文化的重要舉措之一。

 年會系列活動開展的過程，也是集團整體形象與精神風貌展示的過程，同時也是各單位展示團隊組織能力的過程。在本次年會中，各單位積極參與，積極配合，在節目上精心準備，在人員上大力組織，年會取得了圓滿成功，獲得了多方面的肯定與表揚，這是全體富豐人共同努力的結果，同時也充分證明了集團各單位過硬的團隊素質。相信富豐集團的明天也會因為有這樣一個個優秀的團隊和組織而更加強大！

 集團董事長陳繼志（前排左十）、總裁韓秀清（前排左九）及各單位負責人與集團2013年度先進集體代表和先進個人合影

在年度工作總結暨表彰大會上全體員工齊唱《富豐歌》

 在晚會上集團陳董事長、韓總裁、董事長助理兼行政中心總經理徐宗旺、黨總支書記兼工會主席鄒應書朗誦詩歌《走進富豐新時代》