雙匯隆重召開人本管理表彰會議

雙匯大廈二樓多功能廳座無虛席，2017年雙匯人本管理會議隆重舉行，對企業2016年度人本管理工作進行總結表彰。雙匯發展總裁游牧、企業高管、員工代表等近1000人參加會議。

 會上，雙匯發展副總裁劉清德首先對企業2016年度人本管理工作進行總結報告，并宣讀雙匯2016年度“勞動關系和諧企業獎”和“名師名徒獎”表彰決定。

 隨后，公司領導為獲獎單位和個人頒發獎牌和證書。武漢雙匯、德州雙匯、農牧事業部等獲獎單位負責人先后分享了人本管理典型案例，交流人本管理經驗。

 雙匯發展總裁游牧總結指出，企業人本管理工作要堅持三個“不變”：升級人本管理，打造企業基層管理軟實力的戰略不變；持續流程創新，降低員工勞動強度、改善工作環境的做法不變；改善生活設施軟硬件，讓員工在企業發展中得到更高收入、享受更好生活、創造和諧勞動關系的方向不變。

 員工是企業生存與發展的寶貴財富，雙匯堅持“以人為本”的管理理念，持續推進“關心員工生活、關愛員工生命、關注員工尊嚴、關切員工發展”的人本管理，通過強化員工基本權益保護、加強員工素質培養和職業規劃等舉措，努力為員工營造一個安全、健康、可持續的工作環境，確保員工與企業共同成長、共同壯大、共享成果。