天景食品團結拼搏共創輝煌

金雞唱響，萬象更新！在我們告別猴年，喜迎雞年，歡度新年新春的喜慶之際，天景公司在這里隆重召開2016年總結表彰大會。

 首先，我代表公司管理層領導班子向獲得2016年度獎項的孟令飛、曲齊豐、王碩、魏春雨、于立舟、龐瑩、孫靜思、仲偉江、劉偉、于湘泳、邵楠、樸金花、孫明會、季國華、耿艷晶、薛雷、這16名同志和1個先進集體表示熱烈祝賀！希望你們再接再厲，繼續努力，為天景公司發展做出新的貢獻！希望公司上下向他們學習，努力在各自崗位上創造新的業績！

 2016年，是我們公司改革、創新、發展年。面對國家整體經濟環境，面對市場激烈競爭，面對各種壓力挑戰，天景公司上下團結一心，攻堅克難，深化改革，敢打硬仗，戰勝了挑戰，突破了難關，創新了發展，取得了一定業績。2016年我們走過來，是我們拼出來的，是我們闖出來的，是我們干出來的。

 回顧2016年，我們公司上下，從高層、中層到每個員工，每個人都留下了奮斗的足跡，都付出了艱辛的努力，都留下了難忘的回憶。一年來，我們既有成功，也有失敗；既有喜悅，也有辛酸；既有贊揚，也有誹謗。在企業發展的關鍵時期，有人堅定，有人動搖；有人矢志不渝，有人膽怯撤退。一路走來，考驗、磨煉、成敗在證明著每個人；事實、行動、態度在評價每個人。何謂“忠誠”，不是那些豪言壯語、夸夸其談、言行不一和口是心非。一打綱領不如一步實際行動。“忠誠”就要堅定不移、不怕困難、勇往直前、毫不動搖、愛企如家、相依前行。我相信，天景公司終將回報那些忠誠者。

 2017年已經開始，習主席在元旦獻辭中說，“上下同欲者勝，只要我們同舟共濟，大家擼起袖子加油干，就一定能走好這一代人的長征路。”天上不會掉餡餅，建設美好的天景全靠我們自己。

 2017年，我們將進行新的長征。我們將打好產業升級、項目建設、市場建設、體制機制改革等4大戰役。任務艱巨，任重道遠。冬天即將過去，冬天再嚴寒，也阻擋不住春天的腳步，春天在向我們招手，沒有什么能阻擋我們前進的步伐。

 第一，全員都要樹立“天景是我家”的思想。公司上下，每個員工都要樹立理解企業、感恩企業、報效企業、愛護企業的思維。只要在天景奮斗，就要把天景當成自己的家，這是做人之道，為人之德。一個不愛自己家的人，一個忘恩負義的人，一個目光短淺的人，我不相信他會有什么更大作為。

 第二，跟上時代，適應改革。所有管理人員，所有員工必須適應公司改革發展新的形勢。天景公司是民營企業，不是國有企業。在過去的一定歷史時期，為了調整天景的人員結構，公司曾經實行優惠政策，調整了一些“老弱病”人員。公司今后再不會這樣做了。要么在天景公司好好干，要么離開天景。有些人要好好想一想，你在天景付出了多少?得到回報多少？你有沒有真才實學？你抱怨天景公司這個那個，心比天高，哪個企業能容下你？

 第三，擼起袖子干，做一個實干家。新的改革，新的制度，新的征程，沒有知識，沒有智慧，沒有能力的人將會被淘汰。不管你是什么人，都必須斗志昂揚，苦干實干，勇于拼搏，用自己的辛勤汗水去換取回報，用自己的艱苦努力去創造奇跡。

 第四，大興學習之風，掀起學習熱潮。要把學習新知識、新思想、新技術、新方法、新經驗作為天景公司管理制度和基本要求。要制定規劃，建立制度，擠出時間，定期考核，通過學習培訓提高全員素質。

 第五，建立激勵平臺，鼓勵員工各顯神通。公司要建立激勵機制平臺，建立創業基金和發明基金，鼓勵、引導、支持更多員工發揮聰明才智，鼓勵員工“八仙過海，各顯其能”，重獎在方方面面、各個領域為公司做出突出貢獻者。

 第六，嚴格組織紀律，強化執行力。要堅決扭轉天景公司“不像民企，倒像國企”的社會形象。各級管理人員要勇于擔當，敢于負責，積極維護公司的團結統一，嚴格執行公司的各項制度，以自己的模范作用影響教育員工，以創新創造的實際行動來證明自己，回報公司。

 最后，在雞年春節到來之際，我代表公司領導班子向全體員工及其家屬拜個早年！祝大家在新的一年金雞招財，大起大進，事業成功，家庭幸福！