君樂寶：企業文化成為發展動力之源

價值觀決定行走的方向。作為河北乳業第一品牌，君樂寶積極培育社會主義核心價值體系，把敬業、誠信、友善的時代風貌深度發酵為“至誠、至善、至愛”的文化，并滲透在企業的血液之中。不僅讓企業更加自覺、自信，更成為了君樂寶不斷向前的動力之源。

 都說百聞不如一見。市民王克晶對此話深有感觸。在講解員的帶領下，一上午，王克晶和其他十幾名消費者參觀了君樂寶酸奶的研發、質檢、生產等全過程。先進的設備、嚴謹有序的操作和高標準的衛生環境，給她留下深刻的印象。 她說一般研發是企業核心，都不讓參觀，君樂寶讓參觀，感覺挺好，對企業有信心。

 君樂寶建立的酸奶文化館也吸引了眾多消費者，這里是全國唯一一座酸奶文化展館。據介紹，從今年3月份啟動參觀項目以來，君樂寶已接待了各界參觀者2萬多人次。把企業最核心的部分讓消費者了解，主動接受消費者的檢驗，君樂寶這種勇氣來自何處呢？

 君樂寶乳業執行總經理仲巖表示：我們企業文化就是至誠、至善和至愛。至誠就是誠信，不欺騙人，守承諾。 黨的18大報告指出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀，君樂寶正是將這種價值體系落實到企業的生產和生活的細節之中。

 從收奶、配料至發酵、灌裝，28項食品安全管理制度，127個關鍵控制點，君樂寶實現了全程智能化操作。即使對產品的原輔材料，君樂寶也毫不放松，他們主動和國際一流的公司合作，對供應商進行嚴格的第三方審核。

 為消費者提供健康、營養、安全的乳品是君樂寶的使命，而在完成這項使命時，君樂寶的員工也得到了物質和精神上的幸福。楚敬民是君樂寶一名普通的員工，來君樂寶已經三年了，腿有殘疾的她在這里感受著家一樣的溫暖。她說，公司為我改建了廁所，過生日去我家，我特別驚喜。在這么有愛的大家庭里工作，感覺氛圍特別好、特別溫馨。

 君樂寶乳業執行總經理仲巖說，員工是企業的主體，我們要讓員工感到快樂和幸福等。設立職工愛心互助基金，建設公租房，為員工解決后顧之憂;提高基層員工待遇，僅今年，君樂寶先后4次普調一線員工工資，平均漲幅在30%。愛企業、愛員工，愛的氛圍不僅在這個集體洋溢，君樂寶將這種愛升華為對社會的責任，以至善的行動回報社會，近年來，君樂寶參與到多項公益活動中來，先后捐款捐物上千萬元。

 以文“化”人，“至誠、至善、至愛”的企業文化已融入到君樂寶生產的每一個環節，每一個人的血液中，成為企業持續發展的不竭動力， 今年3月份，君樂寶被認定為國家農業產業化重點龍頭企業、國家級高新技術企業，在今年國內外經濟疲軟的情況下，君樂寶預計全年銷售收入比去年增長在20%以上。