在親親技研部會議室，親親公司組織了專業技術答辯會，本次活動由7名研發人員參與，這是親親公司專業技術等級職稱評定制度實施以來，率先在技研部門進行的試點。
評審答辯前，由人力資源部、技研部、品質管理部相關領導組成了5人的專家評審委員會，技術人員提交了專業技術等級職稱評定申請表，并準備了答辯報告。現場評審時，每位申請人用10分鐘的時間介紹了各自的知識、技能、專業成果與經驗以及今后的努力方向，回答了評委的現場提問。各評委對申請人員進行了打分和點評，指出了答辯人員工作中存在的不足之處及改進方向。
此次答辯活動緊張有序，體現了公開、公平、競爭、擇優的原則。人力資源部楊總助表示專業技術等級評審目的是為了調動大家工作積極性，給工作樹立導向和標桿，使研發人員更關注公司產品的質量策劃，注重產品的市場反應，為企業創造更多的價值。研發人員表示通過參加評審答辯，梳理總結了過去的工作成果，發現了缺點和不足，有助于提高今后研發工作水平。
