新年新氣象，食品飲料公司面貌一新，全員心往一處想，勁往一處使，全廠上下掀起一股全員做好事的熱潮，加班加點、無私奉獻、助人為樂、捐款捐物者如雨后春筍般涌現，好人好事簿也在不斷加厚，大家工作的勁頭兒不斷增強。在全員的共同努力下，食品飲料公司正煥發著勃勃生機……
車間內、科室里，到處都是忙碌工作的人群，星期天、節假日，大家也主動放棄休息時間，到車間最需要的地方，做著每個人應有的貢獻。
年末歲尾是企業最繁忙的時節，雖然離春節還有近一個月時間，可食品飲料公司生產訂單已排滿了年前的日程表。腐竹、搟面皮、粉絲、奶粉、飲用水生產同時啟動，才能滿足市場需求，可車間人員少，假如生產這個產品，就要停掉那個產品，怎么辦？食品飲料公司領導沒有等、沒有靠，想方設法緩解壓力、解決難題。為不影響生產，車間主任發揚企業一盤棋的作風，把各自班組的熟練工抽調到技術含量較高的崗位上去，其它車間則補充一些新工，采取以老帶新的辦法，確保班組工作正常開展。
副經理臧奇超雖然到食品飲料公司才短短幾個月，但強烈的責任心和歸屬感使他已深深融入到這個大家庭中。每天早上7點，他就準時到辦公室，打掃衛生、安排生產、深入車間、現場辦公；每天晚上，他都要到車間轉一遍，查看生產情況，直到每個車間都轉到，生產一切正常，他才放心。為使產品占穩市場，他的辦公室成了產品研發基地，每天他都在考慮如何研發新品，如何使產品走向市場等一系列問題。他說：“干工作不能靠別人，要靠我們自己的能力，要想盡一切辦法使企業活起來。”
質檢科長王躍平肩負著廠里新品的開發、老產品的豐富、質量的監督、質量文件的管理等工作，工作繁雜、任務重。為使各項工作都能順利推進，加班加點對她來說是常有的事，她經常在車間、辦公室、質檢處、包裝處這幾個地方來回奔波，工作量比別人高出幾倍，她從來沒叫過苦、喊過累，沒歇過一個星期天。在她的努力下，食品飲料公司新品不斷，近期，搟面皮又開發出香辣味、泡椒味、酸菜味等新品種，還設計出了兩套新穎別致的外包裝，預計不久將推向市場。
在人人大做好事、講奉獻的氛圍中，主動做好事已成了食品飲料公司全體干群的自覺行動。每天早上7點多，都會看到各科室負責人帶領科室人員在廠區外打掃衛生的身影，長年累月，從未間斷。其他科室人員在科室負責人的帶領下，有的義務裝卸車、有的打掃廠區衛生。粉絲車間近段生產任務很重，為不影響生產，車間主任王俊峰就帶領車間修理工下班時間修機，有時會加班到晚上9點多，可白天大家照常工作。為降低成本、提高效益，腐竹車間主任徐強經常深入車間和職工一起工作，善于觀察、不斷總結，改進不合理的生產工藝，使產品成本大幅度下降。奶粉車間主任谷校偉在車間人員緊張的情況下，主動把自己車間的熟練工借給任務更重的腐竹車間，自己則帶領10多名新工從事奶粉的生產工作，職工不會的，他就手把手地一遍一遍教。職工工作上、生活上有困難時，他就主動幫助解決，新工都很熱愛集體，都能很快融入到這個團結和諧的大家庭中。
繁忙的工作之余，扶貧濟困也是食品飲料公司的一個老傳統，誰有了困難，大家都會伸把手，幫助他共渡難關。副經理臧奇超發現車間有幾名職工家庭比較困難，就主動把家里20多件衣服拿來送給她們，還把自家的手機送給同事用。對職工來說，帶班長李彩虹更像是一個大姐姐，她經常幫助男工洗衣服，并給他們一些經濟、生活上的幫助。現在，食品飲料公司成立了愛心團隊，盡己所能地對社會上的弱勢群體進行援助，使更多的人體會到南街村大家庭的溫暖，讓有困難的人都有人幫，能開心、幸福地走向新生活。
