8月21日下午三時，2015年雙匯集團考上大學職工子女獎學金發放儀式在雙匯大廈二樓會議室舉行，此次活動也拉開了雙匯2015年“金秋獎學”活動的序幕。

 會上，來自雙匯股份肉制品分廠的王麗萍作為學生家長代表上臺發言，代表廣大職工向集團公司表示感謝。考上天津醫科大學的楊蕭含、考上北京科技大學的張家豪作為職工子女代表上臺發言。

 2015年，根據集團公司工會《雙匯職工子女考上大學的獎勵規定》，經職工個人申報，基層工會初審、公示，集團公司工會審核，共有218名職工子女獲得獎學金。其中漯河總部有136名職工子女為 “金秋獎學”的第一批獎勵對象（本科109人，大專20人、研究生7人），獎勵金額39.5萬元。第二批和異地雙匯的獎學金也將陸續發放。會上，共有24名學生代表上臺接受獎勵。

 雙匯集團工會2011年7月出臺《雙匯集團職工子女考上大學的獎勵規定》開展金秋獎學活動至今已有五個年頭，已經為2021名職工子女發放獎學金累計526.6萬元。活動自舉辦以來受到集團職工和社會各界的好評，已經成為廣大職工擁護的民心工程。

 2015年8月1日集團工會重新完善修訂了獎勵規定，集團公司所有在冊（含勞務派遣人員、返聘人員）的職工子女，本年度參加全國統一考試(含單考單招)被各類國家認可的院校錄取的或被國外正規高等院校錄取的學生和保送的學生，均可獲得公司工會發放的獎學金。其中被大專院校錄取的獎勵2000元，被本科院校錄取的獎勵3000元，被清華、北大錄取的獎勵5000元，繼續學習考上碩士研究生的獎勵4000元，考上博士研究生的獎勵5000元。

 本次大會由雙匯發展副總裁、工會主席劉清德主持，雙匯集團黨委書記杜俊甫上臺發表講話。杜俊甫首先代表雙匯集團董事長萬隆、雙匯集團黨委、工會向考上大學的職工子女表示祝賀。

 隨后他說：孩子是家庭的希望，祖國的未來，在雙匯這個大家庭每年都有幾百個職工子女考上大學，這是一件大喜事。集團公司每年開展“金秋獎學活動”不僅是對職工子女的一種獎勵，也是對廣大員工的一種回報，體現了雙匯管理者對下一代的悉心關懷，更彰顯了雙匯集團注重人才、以人文本的社會責任。希望雙匯大家庭的孩子們在未來的學習生活中不斷進步，再創佳績，學有所長，學有所用，也希望廣大職工在今后的工作中再接再勵，續寫輝煌。