為深入開展培養先進群體工作，面粉廠結合實際，制訂了實施方案。面粉廠成立了支部書記張世杰任組長的領導小組，制訂了培養先進群體具體措施：

 一是加強對員工的政治思想教育，提高全員文明素養和自身形象，堅持用毛澤東思想育人，用毛澤東思想武裝頭腦。二是營造培養先進群體的氛圍，利用黑板報、閱報欄等大力宣傳；搭建促進先進成長的平臺，開展形式多樣的活動。2015年開展每月一次的“先進個人”、“最佳職工”評比活動，班組與班組之間、機修工與電工之間展開“挑戰迎戰”比賽，賽出熱情、賽出干勁。6月份開展技術比武活動、“質量管理優秀班組”評比活動，使先進分子涌現出來，形成面粉廠的先進群體。三是營造先進成長的環境。對各部門、各崗位先進分子進行大力表彰，利用會議、板報宣揚先進分子的先進事跡，號召黨員干部、職工村民向先進學習，人人爭當先進。關心保護先進，對他們生活、工作、思想中出現的問題積極幫助解決，對諷刺打擊先進的歪風邪氣進行堅決斗爭。加強對先進的監督教育，對各類先進人物進行跟蹤考核，每季度一次，選出群眾代表進行座談，聽取大家對先進分子的意見，并將意見匯總建立檔案。四是發揮先進群體的示范帶動作用，形成“一幫一、一對紅”,營造向先進學習、人人爭當先進的氛圍，掀起比學趕幫超的社會主義勞動競賽熱潮，提高全員素質。