南街村啤酒公司把培養先進群體放在2015年工作首位，采取保障措施把培養先進群體工作落到實處。

 一是自上而下宣傳發動。廠一把手親自主持召開各車間、各科室主要負責人參加的專題會。通過多次學習討論，使基層干部充分認識到培養先進群體的重要性和必要性，使大家擺正位置，真正發揮領導干部模范帶頭作用。二是調整人員，加強組織。依據能者上、平者讓、庸者下的原則，調整了一部分基層干部。成立了以經理王建盈為組長的培養先進群體領導小組。三是分片包干，堅定信仰。各單位主要負責人帶領職工加強學習，堅持不懈地學習紅色理論，堅定共產主義理想信念，樹立主人翁意識，強化責任感，使職工立足本職、愛崗敬業、甘于吃苦、樂于奉獻。四是嚴格要求，加強管理。要求各單位嚴格遵守考勤制度、廠規廠紀，起到模范帶頭作用。五是樹立典型，以點帶面。每月，各科室、車間選出一名“最佳職工”,通過黑板報、宣傳欄、通訊報道、專題會的形式大力表揚，樹立典型，用先進激勵后進，用榜樣引路，全面提升全體職工的素養，做好先進群體培養工作。