銷售部主任耿富杰： 班長的講話站得高、看得遠，全面具體、通俗易懂，對領導干部的要求抓住了本質和關鍵。生活中，每個人都要懂得舍與得。會舍才會得，能舍才能得。人與自然有舍有得，人與人有舍有得，人與團體有舍有得。農民舍得種子，就能得到糧食。人們舍棄自身利益、方便別人和社會，就會得到大家的肯定與稱贊。作為領導干部，要具有大胸懷，成就大作為和大事業，就必須舍棄個人利益、家庭利益、小團體利益，否則就帶不好隊伍、干不好事業。因此，作為領導干部，要做到大胸懷、大作為、大事業，就必須具備犧牲精神。領導干部要發揚犧牲精神，首先要敢于負責、積極擔當。作為領導干部，要做到靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。要始終光明磊落做事、堂堂正正做人，工作經得起各項檢查。嚴于律己、克己奉公，事前周密計劃、事中嚴格控制、事后認真總結，始終以堅定的信念、端正的態度、務實的干勁、負責的作風、創新的追求、斗爭的方法和奉獻的精神，精益求精地干好工作。其次要有吃虧奉獻精神。領導干部有了吃虧奉獻精神，才能得到廣大員工的擁護和愛戴。在工作中，既要任勞，又要任怨，臟苦累沖在前、受委屈不埋怨，率先垂范勇吃虧、無私無畏求實效，把南街村“做人、做事、做產品，做好人、做好事、做好產品”的經營理念貫徹落實好，全心全意為集體事業的興旺發達而努力奮斗。第三要有創新精神。領導干部作為干事創業的實踐者、推動者和落實者，不創新，工作就會趨于平庸，時間長了就會落伍、掉隊。要本著對集體事業高度負責的態度，帶頭強化創新意識，從思想上緊繃創新這根弦，自覺把創新提升為一種精神境界和理想追求。作為領導干部，要始終堅持一條紅線，激濁揚清，積極同錯誤、落后、消極的思想和行為作斗爭，大力弘揚正氣、大辦好人好事，為建設共產主義小社區而努力拼搏。
調味品公司經理李洪江： 班長對領導干部的要求，既有嚴格的標準，又有深刻的關心愛護，更有對集體事業的高度責任感。犧牲精神是吃虧精神、奉獻精神的升華，吃虧、奉獻只是舍棄了自己利益中有限的一部分，而犧牲則是舍棄自己的全部利益乃至寶貴的生命。只有具有遠大理想、崇高信仰、高尚精神、優良品德的人，才會具有徹底的犧牲精神，也才敢于為了一個崇高的信仰舍棄自己的一切。作為領導干部，每天有成百上千雙眼睛看著你，你的一舉一動，職工群眾都會看在眼里、記在心里。領導干部做好榜樣，職工群眾就會學好；領導干部做壞榜樣，職工群眾就會學壞。毛主席曾經說過，只有落后的干部，沒有落后的群眾，就說明了其中的道理。領導干部作為職工群眾的主心骨和干事創業的領頭羊，一定要有遠大的理想、崇高的信仰、高尚的精神和優良的品德，要事事處處吃苦在前、享受在后，甘于奉獻、勇于吃虧。尤其在大是大非和集體利益面前，更要具有犧牲精神，只有這樣，才能成為合格的領導干部。要時刻以公心嚴格要求自己，不斷發揚犧牲精神，切實起好模范帶頭作用，培養、帶動更多的先進群體，為集體事業多作貢獻。
