連日來，各單位通過深入學習班長在9月9日紀念大會上的講話，在當前開展的“愛護集體財產標兵”評比工作影響下，又有一批同志主動把工資降到了250元，自覺加入了“二百五”隊伍。
11月8日上午，政治部召開所屬各單位負責人會議。政治部主任張松昌首先傳達了7日晚黨委擴大會精神，要求大家重新領會班長在9月9日紀念大會上的講話精神，發揚“二百五”精神、壯大“二百五”隊伍。他指出，如果人人都只比工資、不比工作，只求索取、不比奉獻，那么集體財富就會越來越少，集體的凝聚力就會越來越小；如果“二百五”精神滑坡、攀比享受思想抬頭，那就會成為直接扼殺集體事業的腫瘤。他強調，發揚“二百五”精神、壯大“二百五”隊伍，首先要堅持“政治掛帥，思想領先”.政治部的工作是樹形象、利民生的工作，只有堅持“政治掛帥”,我們才知道究竟應該做什么樣的人、應該怎樣做事。會后，政治部所屬各單位立刻召開會議進行落實。旅游公司的呂曉虎、盧士瑞等6名班子成員和三名非黨員都自愿加入了“二百五”隊伍，特別是張云峰和丁廣偉，他們都不是南街人，但他們熱愛南街村這個集體大家庭，甘愿為南街事業無怨無悔地奉獻。南街村衛生院的竇淑霞、王軍等5名班子成員，環保隊的段同勝、趙煥成兩位同志，文明委的宋鳳智等3人，村民管理委員會的王秋英、師素霞等10人也自覺加入了“二百五”隊伍。截止目前，政治部共有34人自覺加入到“二百五”隊伍中。
生產部于11月9日下午召開所屬各單位全體黨員和班子成員會，主任王保杰重申了班長在9月9日紀念大會上講話的重要性，指出南街村要發展，要實現建成共產主義小社區的宏偉目標，就需要“二百五”這個先進隊伍去引領。他要求生產部的每個黨員干部，一是要緊緊圍繞在以班長為核心的村黨委周圍，積極加入“二百五”隊伍，發揚“二百五”精神；二是大力、科學地發展南街村經濟，“做好現有的，爭取外來的”,使企業經濟效益一年比一年好、一年比一年紅火；三是要樹立好大南街村的思想。根據南街村的發展狀況，要逐步輻射周邊村莊，這符合中央的政策，符合新型城鎮化建設的要求。
在深入學習班長關于壯大“二百五”隊伍、強化“二百五”精神講話的同時，銷售部逐級召開全體黨員干部、職工村民會，進行層層動員，并結合“愛護集體財產標兵”評比工作，圍繞“二百五”精神的實質、強化“二百五”精神的重要性以及如何堅持和傳承“二百五”精神展開大討論，讓“二百五”精神成為全員堅定信念、振奮精神、推動銷售工作的強大精神動力。在動員會上，銷售部主任耿富杰指出，“二百五”精神是南街村特有的精神，是我們的光榮傳統和傳家寶。20多年來，南街村集體事業的發展取得了輝煌成就，正是始終堅持用毛澤東思想育人、堅持紅色文化、堅持樂于吃虧無私奉獻的結果。銷售是企業的龍頭，作為從事銷售工作的人員，更應該保持和發揚“二百五”精神，開創銷售工作的新局面。因此，“二百五”精神無論是對個人的自身建設，還是對集體事業的發展，都起著無可替代的作用。
通過深入學習和討論，大家對“二百五”精神有了更加深刻的認識，先后有24人踴躍向銷售部遞交申請，自愿加入“二百五”隊伍。“三好建設者”趙臨軍、史林濤說：“二百五”精神是我們干好銷售工作的法寶，村黨委的號召就是我們行動的指南。作為“三好建設者”,我們更應該起好帶頭作用，在市場工作中不但自己要充分發揚“二百五”精神，而且還要帶動大家堅持和傳承“二百五”精神，要把“與村黨委保持高度一致”落實到具體行動中。
標兵評比工作的開展，使供應部黨員的思想發生了深刻變化，他們說得好：“是黨員就應該把身份亮出來，就應該在行動上干起來，就應該從奉獻精神上體現出來。”評比工作開展以來，有14名黨員寫申請自愿加入“二百五”隊伍。他們的行動也影響到了非黨員，有兩名職工也寫申請自愿加入了“二百五”隊伍。大家表示，一定要發揚“二百五”“傻子”精神，以本部評出的標兵為榜樣，做到思想領先、工作率先、奉獻在先，樹立良好形象，為廠隊提供優質服務，為群眾多辦實事，為南街村的發展作出新的更大的貢獻。
11月8日上午，財政部在黨委三樓會議室召開全體財務人員會議，主任王武軍強調了培養“二百五”精神、壯大“二百五”隊伍的重要性。他指出，在南街村的發展過程中，凡是要求增加工資的時期，都是思想滑坡、精神不振的時期；凡是不講代價、不計名利的時期，都是奉獻意識增強、責任心加強的時期。人們積極向上的心態和精神面貌，會給南街村的發展注入無窮的動力和活力。財政部的每個同志都要牢記“傻子”精神，注重“二百五”精神的加強，不斷壯大“二百五”隊伍，為南街村的經濟發展管好家、理好財。會后，財政部的李會君等18位同志自覺加入了“二百五”隊伍。
自從班長在9月9日紀念大會上發表重要講話以來，包裝部主任張平要求所屬各單位認真學習、深刻領會，注重加強培養“二百五”精神、壯大“二百五”隊伍，為包裝部今后的長遠發展打下堅實的基礎。截止目前，包裝部共有賈朝陽、張世杰等14位同志自覺加入了“二百五”隊伍。
11月7日，在調味品公司全體后勤人員會上，經理李洪江向大家講述了“二百五”精神的重要性，指出企業的發展、南街事業的發展離不開這種精神，大家要發揚“二百五”精神，積極壯大“二百五”隊伍，切實發揮好南街村支柱企業的作用，以“傻子”精神鼓干勁，為集體經濟的發展作出更大的貢獻。會后，龔迎春、水四河等4位同志積極響應，自覺降低工資，加入了“二百五”隊伍。
南街事業是光榮的事業，“二百五”精神是可貴的精神，南街村的“二百五”隊伍正在不斷發展壯大！
